二道江区“党建联盟”齐发力 社区治理效能大提升
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本报讯（江轩报道）近年来，二道江区聚焦破解部分基层党组织资源短缺、平台狭隘、人手不足等短板，以街道社区党组织为主导，探索“党建联盟”新路径，构建形成资源共享、优势互补、协同共进的基层党建良好格局。以党建联盟为纽带，完善组织机制，构建联建联动新格局。制发《常态化加强城市党建联盟建设构建区域共建共治共享新格局12条措施》，推动全区2个街道、14个社区党组织建立标准化党建联盟16个。按照城市社区网格设置，将全区102家机关企事业单位党组织按照职能优势和人员数量合理分配至各党建联盟，签订协议书，推进街道社区党建工作由“单打独斗”向“联合行动”转变。召开党组织专题会议，为102名盟员单位党组织书记颁发社区“大党委”兼职委员聘书，负责帮助社区党组织书记协调处理辖区急难问题，在风险面前出谋划策。推动街道社区建立两级《党建联席会议制度》，规定街道每月28日将党建联席会议记录报区委组织部实行备案管理，严格落实盟员单位请销假制度。截至目前，全区16个党建联盟共开展联席会议88次，研究重点难点问题61个全部解决。以在职党员为先锋，锻造服务铁军，注入基层治理新活力。建立一批在职党员队伍常态化下沉社区制度，推动全区65家机关盟员单位和1018名在职党员完成报到，组建机关在职党员志愿服务队伍69个，全部由党组织书记担任队长。采取承诺践诺、定期联络、志愿服务等做法参与社区治理。截至目前，已深入社区开展蹲点调研81次，开展共建活动207次，解决重点难点问题198件，为社区投入共建资金220余万元。发动一批“三长”志愿队伍选优配强A岗“三长”1900余名，并将96名优秀党员“三长”纳入网格党支部、居民委员会担任兼职委员。进一步发挥党建联盟作用，建立“双三长”制度，将盟员单位991名在职党员选为B岗“三长”，建立“分片包保、协商议事、信息反馈、挂牌公示”四项制度，形成平时服务、急时攻坚体系，推动基层常态治理能力和应急管理能力“双提升”。组建一支由社区书记、盟员单位领导、物业经理、社区民警、党员、“通化好人”、业委会成员等组成的“红色管家”队伍。科学设置民情信息岗、政策宣传岗、矛盾调解岗和红色服务岗，为辖区居民提供民生、物业、政策等服务70余次。以品牌创建为杠杆，丰富服务举措，提升党建工作新效能。紧贴城市领域重点工作，落实“通力办实事”城市党建联盟任务举措，打造党建联盟品牌16个。各盟员党委发挥单位职能，与社区党组织共同打造“东街红驿站”“党声致远”“一缕阳光”等党建联盟品牌，不断充实志愿者人数、拓宽服务群体，聚焦民生实事、红色物业、文化活动和新就业群体等方面，提供最优质服务。建立“党代表工作室”，59名党代表驻室工作，打造社工师服务团队14个，发挥专业作用，开展小组服务32次，个案服务270次。以“四项清单”“干群工作法”“微心愿”“夜访民情”等活动为载体，着力解决红色物业、网格化治理、民生服务等基层治理相关问题240余件。制发《关于开展“社区需求我认领”活动的通知》，各盟员单位发挥自身优势，根据社区网格设置情况，主动认领社区需求，打造一批有设施、有标识、有特色的活动阵地，辐射带动辖区居民党员广泛参与社区活动，为城市基层治理提供更加坚强的保障。
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